Ferrovial es una empresa diversa y global, con una plantilla compuesta por más de 104.000 empleados que trabajan en 43 países. La gestión de la diversidad es un pilar estratégico.

Líneas de actuación

  • Mejorar las condiciones laborales, garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación entre los empleados.

  • Avanzar en el diseño e implantación de sistemas eficaces para prevenir y reducir los riesgos laborales que sirvan de referencia en los distintos sectores donde desarrollamos nuestra actividad.

  • Diseñar instrumentos fiables para medir la calidad de las relaciones laborales, la motivación y el desarrollo profesional de los que trabajamos en Ferrovial, como base para mejorar la eficiencia de nuestro trabajo.

Objetivos para 2008

  • Presentar una propuesta de valores corporativos que, manteniendo los rasgos específicos de cada empresa del Grupo, ofrezca un marco global.

  • Extender la Encuesta de Clima a 12.500 empleados, el 73% más.

  • Desarrollar un nuevo plan integral de formación sobre Salud y Seguridad. Obtener la certificación OSHAS para toda la actividad de Construcción.

Hitos en 2007

  • Seguridad laboral. Cespa obtiene el certificado OSHAS y Amey y Tube Lines reciben el premio "Royal Society" por la prevención de riesgos de accidentes laborales.

  • Gestión del talento. Programa de Planificación de la sucesión directiva.

  • Formación. Puesta en marcha de la Universidad Corporativa Summa con la participación de 1.627 empleados y 37.378 horas lectivas.

    Igualdad de oportunidades. Fuerte incremento de la presencia de mujeres en los puestos directivos.

  • Calidad laboral. Ferrovial se encuentra entre las 30 primeras mejores empresas para trabajar según el ránking de Actualidad Económica. En 2007, se ha renovado el certificado como Empresa Familiarmente Responsable basado en la Norma EFR 1000-1.

Más capital humano

Más capital humano

Al cierre del ejercicio 2007, Ferrovial demuestra que es una empresa diversa y global, con una plantilla compuesta por más de 104.000 empleados, de los cuales el 40% están en España.