Gestión de la Responsabilidad Corporativa

Nuestro progreso

Nuestro progreso

Principales hitos en materia de Responsabilidad Corporativa durante 2007:

Accionistas, inversores y analistas

  • Acceder a una información completa y exacta sobre la actuación de Ferrovial en el mercado. El Informe de Responsabilidad Corporativa, en su versión completa disponible en Internet, incorpora los principios de la norma AA1000AS de Accountability. En 2007, se ha implantado un sistema corporativo de información de Responsabilidad Corporativa que permite reportar la información no financiera de forma comparable y trazable.  Además, los contenidos del Informe de Responsabilidad Corporativa se han analizado en un Foro de Stakeholders, en el que han participado Expertos en sostenibilidad y responsabilidad corporativa, conjuntamente con los directores corporativos.
  • Obtener buenos resultados y generar beneficio. En 2007, la cifra de negocios se ha incrementado en torno al 18,4% debido, en parte, a la incorporación de un año completo de BAA. El RBE ha crecido el 31% superando los 3.000 millones de euros, con un resultado de explotación cercano a los 2.000 millones de euros y con un crecimiento también del 31%.Ferrovial ha obtenido el premio "Deal of the Year 2006" de Euromoney por la adquisición de BAA, una de las seis operaciones financieras más relevantes de 2006. Mi Cartera de Inversión la destaca como "Mejor Operación Financiera" del año.

Empleados

  • Tener un empleo seguro, flexible y de calidad. El 79% de los empleados tienen un contrato fijo. El 46% de la actividad cuenta con el certificado OSHAS de prevención de riesgos laborales. Desde 2006, Ferrovial cuenta con el certificado de Empresa Familiarmente Responsable.  En cuanto a la igualdad de oportunidades, en los puestos directivos se ha incrementado 12 puntos la presencia de mujeres (23%). En 2007 también se ha iniciado un Programa de Planificación de la sucesión directiva para la alta dirección.

  • Desarrollarse profesionalmente en una empresa de prestigio. Ferrovial es el primer gestor privado de infraestructuras del mundo (PWF) y una de las empresas más sostenibles mundo (Dow Jones de Sostenibilidad). Figura entre las 10 empresas con mejor reputación (Merco) y es una de las 30 empresas preferidas para trabajar en España (Actualidad Económica). Además del prestigio, el crecimiento exterior se ha convertido en una fuente de oportunidades de carrera: el 6% de la plantilla ha sido promocionado en 2007. Para el desarrollo profesional, en 2007 se ha puesto en marcha la Universidad Corporativa Summa que ha contado en su primer año con la participación de 1.627 empleados en 37.378 horas lectivas.

Clientes y usuarios

  • Facilitar la movilidad con infraestructuras seguras y de calidad. En 2007, se ha invertido 35,8 millones de euros en proyectos de I+D+i  relacionados con la calidad y la sostenibilidad de las infraestructuras. Esto supone el 1,9% del Resultado de Explotación (EBIT). El 65% de los ingresos ya están amparados por un sistema de calidad y se han proporcionado 5.600 horas de formación en calidad. Desde julio de 2006 se han invertido más 40 millones de euros para mejorar la seguridad de los aeropuertos británicos, con la contratación de 2.000 nuevos oficiales de seguridad y la adquisición de arcos de seguridad y escánares de rayos X.

  • Evitar las molestias derivadas de la seguridad o de las obras. A pesar del incremento de las medidas de seguridad en los aeropuertos, se  han reducido los tiempos de espera. En el último trimestre, las colas de los controles de seguridad se han reducido a 5 minutos en el 95% del tiempo. La actividad de handling aeroportuario ha mejorado en todos los indicadores de calidad de servicio.

Sociedad

  • Defender los derechos humanos en todos los países en los que se desarrolla la actividad. La política de Responsabilidad Corporativa asume el compromiso de implantar los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en todas las empresas del Grupo.

  • Actuar de forma ética en el mercado. En 2007 no se han recibido denuncias por prácticas de corrupción ni se han abierto investigaciones internas relacionadas con la falta de integridad y la corrupción. El comportamiento ético de Ferrovial en el mercado ha sido reconocido como una ventaja competitiva durante 2007 por sus principales stakeholders (Rep Trak). Ferrovial es además una de las 10 empresas españolas con mejor reputación (Merco) y ha sido premiada por ser una de las empresas más responsables (IESE). En 2007, no consta a nivel corporativo ninguna denuncia ni investigación relacionada con la corrupción.

  • Proteger el medio ambiente. En la lucha contra el cambio climático, Ferrovial ha firmado la Declaración de Bali. Como mejoras cabe destacar la implantación de una planta de aprovechamiento energético de biogás con microturbinas para ahorrar energía y evitar emisiones de CO2 (Cespa). La filial británica Amey ha introducido el uso de coches híbridos, vagones eléctricos y de bicicletas para los trabajadores. En relación con los consumos, Ferrovial ha duplicado el consumo de agua reutilizada (311.415 m3) en la construcción.

  • Comprometerse con el desarrollo de la Comunidad. En 2007, Ferrovial ha invertido 16,7 millones de euros para el desarrollo cultural, social y medioambiental de las comunidades en las que realiza su actividad. Esta cifra supone el 0,9% del resultado de explotación (EBIT). Se ha aprobado el plan estratégico "De la responsabilidad al compromiso" para el período 2008-2010, que refuerza el compromiso con las comunidades a través del impulso de proyectos de integración de personas inmigrantes, con discapacidades o mayores. Para medir el impacto social de los proyectos se ha implantado la metodología del London Benchmarking Group (LBG). Sobre la cooperación al desarrollo se ha elaborado el proyecto "El agua es la vida", siguiendo los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) para dotar de agua potable a la región de Mara, al noreste de Tanzania. Ferrovial ha presentado su compromiso con el desarrollo en la cumbre de líderes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (Ginebra)

Cristina Narbona, ex-ministra de Medio Ambiente

Cristina Narbona, ex-ministra de Medio Ambiente

La ex-Ministra de Medio Ambiente, Cristina Narbona, habla sobre el compromiso de las compañías, como Ferrovial, para el desarrollo de nuevas tecnologías que reduzcan el impacto ambiental.